¿Líderes o perdedores?

Gustavo Pardo Valdés 33

Resultado de imagen para foto y simbolo de las perretas de adultos
Imagen de https://www.google.com/search?

Es algo cada vez más común que las asociaciones se enfrenten a los pésimos resultados que implica el ejercicio de un mal liderazgo, por quienes no tienen el menor de los requisitos para presidir a una organización o colectivo.

¿Cuántas instituciones han cerrado sus actividades a causa de un mal líder? Indudablemente, que los ejemplos sobran.

Cuando las cosas no funcionan, no se puede mirar a otro lado, el líder no puede buscar excusas o culpables, él es el único responsable de lo que curre o deja de ocurrir en su entorno.

Algunas de las causas principales por las cuales un líder fracasa son:

  1. Son incapaces de motivar a sus seguidores.
  2. Teme a los competidores.
  3. Carecen de imaginación para crear planes que beneficien a la asociación.
  4. Anteponer sus propios intereses a los intereses del colectivo.
  5. La Intemperancia y falta de control sobre sus actos y expresiones (los seguidores no respetan a los líderes poco moderados).
  6. La intriga, doblez y falta de lealtad para con los intereses de la sociedad.
  7. Obsesión por los cargos (Insistir en ocupar cargos, dará la impresión de falta de carácter o personalidad, es decir, que no tiene en qué apoyarse.

Esta pantomima de líderes, son constantes perdedores; carecen del reconocimiento de su colectivo, y son una fuente de constantes desavenencias.

Las sociedades mal dirigidas carecen de armonía, prolifera la discordia y terminan por escindirse o desaparecer.

Si conoces a alguno, ¡huye de él!

Anuncios

Autor: gustavo1941

Ex preso politico cubano, refugiado en EE UU. Presidente de la Academioa Cubana de Altos Estudios Masonicos de la Gran Logia de Cuba de AL y AM (2005 a 2011); Gran Canciller Secretario General del Supremo Consejo del grado 33 para la Republica de Cuba del REAYA(2005-2008). Autor y conferencista.

Un comentario en “¿Líderes o perdedores?”

Los comentarios están cerrados.