¿LIDERAZGO FEMENINO O MUJERES LÍDERES?
Se trata de un concepto que nace en contraposición al liderazgo masculino: se espera que se lidere de una forma menos autoritaria y más colaborativa no solo por los roles que les son asignados, sino porque el modelo tradicional ha quedado obsoleto. Decisión, autoridad, seguridad, determinación, racionalidad, independencia, competitividad. […]
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